Menu
Sygnaliści odgrywają kluczową rolę w wykrywaniu i zgłaszaniu nieprawidłowości w organizacjach. W związku z tym, istotne jest zapewnienie ochrony sygnalistów oraz zrozumienie praw, procedur i dyrektyw dotyczących ich ochrony. W niniejszym artykule przyjrzymy się bliżej temu zagadnieniu, aby pomóc czytelnikom zrozumieć, jakie są prawa sygnalistów, jakie procedury ochrony są stosowane oraz jakie zmiany w prawodawstwie wpływają na sytuację sygnalistów.
Unia Europejska w 2019 roku wprowadziła Dyrektywę 2019/1937 o ochronie sygnalistów, zobowiązując organizacje do wdrożenia systemów umożliwiających poufne zgłaszanie naruszeń. Dyrektywa nakłada na pracodawców obowiązek wprowadzenia wewnętrznych kanałów zgłaszania naruszeń, co ma na celu ochronę sygnalistów przed działaniami odwetowymi. Przepisy te dotyczą zarówno sektora publicznego, jak i prywatnego. Dyrektywa o sygnalistach wprowadza kluczowe elementy ochrony sygnalistów, w tym poufne kanały zgłaszania.
Poufne kanały przyjmowania zgłoszeń
7 dni na potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia
Bezstronną osobę lub jednostkę odpowiedzialną za działania następcze
3 miesiące na przekazanie informacji zwrotnych o podjętych działaniach
Przejrzyste informacje na temat procedur dokonywania zgłoszeń zewnętrznych
Dyrektywa dotyczy szerokiego kręgu osób, w tym:
Naruszenia mogą dotyczyć wielu obszarów, w tym:
Dyrektywa obowiązuje od 17 grudnia 2021 roku dla organizacji z sektora prywatnego zatrudniających powyżej 249 pracowników i sektora publicznego zatrudniających powyżej 50 pracowników. Od 17 grudnia 2023 roku obowiązek ten obejmie także prywatne organizacje zatrudniające powyżej 50 pracowników.
Przygotowaliśmy specjalne rozwiązanie, które kompleksowo zaadresuje wszystkie potrzeby Twojej organizacji.
Wdrożenie gotowego systemu, które minimalizuje czas potrzebny na implementację.
System w pełni zgodny z najnowszymi przepisami prawnymi, zapewniający maksymalne bezpieczeństwo danych.
Platforma dla sygnalistów umożliwiająca składanie zgłoszeń zarówno jawnie, jak i anonimowo.
Stała opłata kwartalna, niezależna od liczby sygnalistów, dostępna dla pracowników, kontraktorów B2B, dostawców i innych interesariuszy.
Rozbudowane opcje tworzenia raportów, definiowania reguł oraz integracji z innymi systemami.
Możliwość przyjmowania zgłoszeń przez aplikację.
